Por Stuart A. Lichtman
Autor de: "Cómo obtener mucho dinero para cualquier cosa
que usted desee - ¡Rápidamente!"
http://tinyurl.com/nx69y7
Las primeras seis lecciones le mostraron cómo crear y
priorizar un objetivo, además de resolver las señales de
conflicto inconsciente, y monitorizar todo lo que ha
establecido.
En esta lección, pondré todas las piezas juntas para usted.
EL PROCESO EN TRES PASOS
¿Se acuerda de la estructura básica que discutimos en la
primera lección, el proceso en tres pasos?
1. Cree un Objetivo que defina lo que usted quiere y que es
claramente entendido por todos los aspectos de su mente
inconsciente.
2. Priorice su Objetivo - Póngale una bandera de
señalización, de forma que usted permanezca
inconscientemente enfocado en su objetivo mientras continúa
con sus actividades normales.
3. Resuelva todos sus hábitos inconscientes de auto sabotaje
que pueden impedirle alcanzar su Objetivo.
En la tercera lección discutimos cómo crear un objetivo
preliminar:
1. Enfóquese en lo que usted quiere conscientemente
escribiendo una descripción de lo que quiere. Ésto enmarca
explícitamente su intención consciente.
2. Mientras piensa si puede lograr lo que usted quiere, esté
atento a cualquier sensación incómoda. Si experimenta
alguna, descríbala por escrito. Ésto enmarca explícitamente
las señales de conflicto inconsciente.
3. Lea la descripción escrita de lo que quiere, e
identifique las palabras o frases que provocan las
señales de conflicto inconsciente.
4. Subraye las palabras o frases que causan esos
sentimientos. Ésto enmarca explícitamente lo que provoca
las señales de conflicto inconsciente.
5. Reescriba las palabras o frases que ha marcado. En este
proceso familiar de editar, usted instruye a su
inconsciente a hacer lo que tan frecuentemente ha hecho
antes: inventar alternativas a lo que usted primero
escribió.
Mientras continúa corrigiendo, usted está instruyendo a su
incosnciente a continuar creando nuevas alternativas
aceptables, conectando los extremos entre lo que usted
conscientemente quiere, y sus hábitos inconscientes.
Cuando usted llegua al punto donde tanto sus necesidades
conscientes como las inconscientes se encuentran, las
señales de conflicto desaparecen.
A ese punto, usted ha alcanzado un nivel básico de armonía
en el cerebro entero – esto es, armonía entre las cuatro
partes de su cerebro (consciente e inconsciente).
Este es el paso preliminar. Si además de esto, usted
realiza los otros dos pasos del proceso de Realización
Básica: Priorizar su Objetivo, y resolver en forma regular
y permanente cualquier conflicto inconsciente que su
objetivo priorizado provoque en usted, seguramente que
obtendrá lo que ha pedido.
En la cuarta lección discutimos cómo priorizar su objetivo.
1. Siéntese con su Objetivo. Ponga el papel donde escribió
su Objetivo de Realización Básica frente a usted. Escoja un
momento en el que no vaya a ser molestado.
2.Imagine y experimente lo que su objetivo describe
mientras lo lee silenciosamente. Cree una película en su
mente.
3. Escriba la declaración de su Objetivo 100 veces. Usted
va a escribir 100 veces la declaración de su objetivo. Lo
hará a mano en lugar de leerlo. Exactamente como hizo
cuando estaba en la escuela. (¡Funcionó entonces y
funcionará ahora!)
Por supuesto, lo que acabo de mostrarle solo toca una
pequeña parte del impresionante potencial de la fuerza y
poder de su mente cuando está enfocada. Lo que acaba de
aprender, tan poderoso como de hecho lo es, es realmente
solo un paso de bebés. Aún así, muy efectivo.
En la quinta lección le indiqué que, una vez que usted le
ha hecho claro a su inconsciente lo que usted quiere,
practicando el proceso básico que aprendió en las lecciones
precedentes, su inconsciente intentará darle lo que piensa
o ha entendido que usted quiere
Su trabajo consciente es decirle claramente a su
inconsciente cómo lo está haciendo. Yo llamo a este proceso
Monitorizar.
El proceso de Monitorización consiste en cinco pasos:
1. Diariamente, lea su objetivo, imaginando y experimentando
lo que describe.
2. En otra hoja, escriba las cosas que usted ha hecho ese
día que le llevarán mas cerca del logro de su objetivo.
3. Califique del "1" al"10" cuán cerca está usted de lograr
su objetivo. Un "1" quiere decir que no ha hecho ningún
progreso, y "10" significa que ya ha logrado su objetivo.
4. Si surgen señales de conflicto, mientras revisa su
objetivo o mientras califica su progreso en alcanzarlo,
escríbalas y resuélvalas usando el proceso descrito en la
tercera lección.
5. Cerciórese que las señales positivas de que está en el
camino correcto para lograr su objetivo estén presentes:
alegría y felicidad, entusiasmo y euforia, y el sentimiento
de seguridad de éxito. Si alguna de estas señales no está
presente, repita los pasos anteriores, especialmente el paso
número 4.
En la sexta lección, desarrollé el cuarto paso del proceso
de Monitorización descrito arriba.
1. Diariamente lea su Objetivo escrito y esté atento a si
experimenta alguna señal de conflicto tales como: "eso no
es correcto", " yo creí que quería este aspecto de mi
objetivo, pero ahora me doy cuenta que no", o "esto está
comenzando a aburrirme", o esto es más difícil de lo que yo
quiero, o cualquier otra cosa diferente a entusiasmo y
alegría.
2. Documente por escrito las señales de conflicto
inconsciente. En este paso, usted está "respondiendo el
teléfono," diciéndole a su inconsciente que usted reconoce
que le está enviando un mensaje.
3. Lea nuevamente su objetivo escrito para identificar las
palabras o frases específicas que provocan estas señales de
conflicto inconsciente.
4.Subraye las palabras o frases que causan estos
sentimientos. Esto enmarca explícitamente lo que provoca el
conflicto inconsciente.
5. Reescriba las palabras o frases que usted ha marcado. En
este proceso de editar, muy familiar a todos, usted está
instruyendo a su inconsciente a hacer lo que con tanta
frecuencia ha hecho en el pasado: inventar alternativas a
lo que usted escribió primero.
6. Continúe con los pasos 4 y 5 hasta que todas las señales
de conflicto inconsciente
desaparezcan y solo le quede la sensación de alegría y
entusiasmo cuando usted
contemple su meta.
En la segunda lección discutimos una manera adicional de
darle retroalimentación a su inconsciente: El Proceso de
Éxito y Fracaso:
1. Todos los días tome una hoja de papel en blanco, coloque
la fecha, divídala en dos
columnas, escriba "éxitos" en la parte superior izquierda
y, "fracasos", en la parte
superior derecha.
Debajo de "éxitos" anote brevemente cada uno de los éxitos
del día; un éxito en cada línea que puede ser pequeño o
grande.
2. En la misma forma, escriba debajo de "fracasos", una
lista de cada cosa que usted
perciba como un fracaso ese día.
3. Luego, lea su lista de "éxitos." Después de leer cada
"éxito" recuerde la experiencia a
la que se refiere y dígase a sí mismo: "Esto es un "éxito",
me gustaría tener más de
ellos."
4. A continuación, lea su lista de "fracasos." Después de
cada "fracaso", recuerde la
experiencia y dígase a sí mismo: "Esto es un fracaso. No
quiero tener más de ellos."
Si usted hace este ejercicio diariamente, pronto verá que
su lista de éxitos diarios se incrementa, mientras que la
de fracasos disminuye, simplemente porque usted
conscientemente enmarcó las experiencias que usted
considera "éxitos" y las que considera "fracasos", e
instruyó a su inconsciente a enfocarse en generar más de
los primeros y reducir los últimos.
Y, si usted hace el proceso entero de Monitorizar
diariamente, y si su objetivo es solo de mediana
dificultad, su inconsciente rápidamente lo guiará a su
realización, a lograr su meta de un modo exitoso.
Si no lo hace, es un signo de que lo que usted quiere
alcanzar es demasiado difícil para estas técnicas tan
sencillas. Si ese es el caso, usted necesita de técnicas
mucho más poderosas; las que yo llamo: Técnicas para el
logro de Realizaciones Fenomenales de la Transposición
Cibernética, y que enseño claramente en mi libro.
Esta lección fue tomada del libro: "Cómo obtener mucho
dinero para cualquier cosa que usted desee -
¡Rápidamente!"de Stuart A. Lichtman. Para mayor
información acerca de este libro, visite:
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Para información sobre cursos, seminarios, y/o asesoría
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